Коллективный договор — правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
Содержание и структура коллективного договора определяются его сторонами (ч.1 ст.41 ТК РФ).
Для выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с требованиями трудового законодательства, проводится уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений к ним.
С 04.06.2024 прием и выдача документов ведется по адресу: г. Москва, Лялин переулок, д. 14, стр. 1., каб. 2 (ГБУ МГЦУОТ)
График работы:
электронная почта — mcot-kd@social.mos.ru
Телефон для связи уточняйте в ТПО УСЗН.